Especialidades técnicas

PLAN DE PREVENCIÓN

Diseño del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales.

• Características de la empresa.
• Política preventiva de la empresa, declarando que la empresa va a integrar la prevención, así como los objetivos propios que desea alcanzar.
• Estructura organizativa prevista para la actividad preventiva, incluyendo:
– Responsabilidades y funciones dentro de la empresa, así como las prácticas, los procedimientos y los procesos.
– Recursos materiales (necesarios y asignados) para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa.
– Descripción de la organización de la prevención en la empresa.
– Mecanismos para implementar la consulta y/o participación de los representantes de los trabajadores en aquellos temas y supuestos en que corresponda.
– Integración en la prevención del Comité de Seguridad y Salud.
– Cuando en el centro de trabajo desarrollen su tarea trabajadores de contratas y subcontratas, se detallará cómo se dará cumplimiento a las obligaciones de coordinación previstas legalmente.

EVALUACIÓN DE RIESGOS

Identificación y evaluación de los riesgos laborales en los que se encuentran los trabajadores de la empresa, incluyendo:

• Riesgos derivados de las características de los lugares de trabajo.
• Riesgos derivados de las sustancias, productos químicos y materiales.
• Riesgos derivados de la utilización de máquinas, herramientas y equipos de trabajo.
• Riesgos ergonómicos.
• Riesgos psicosociales y derivados de la organización del trabajo y/o la jornada.
• Riesgos para trabajadores y colectivos específicos por puesto de trabajo, si procede. Medidas ya adoptadas.
• Actualizaciones de la evaluación de riesgos cuando sea pertinente.
• Criterios de valoración de acuerdo a la normativa vigente.

PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

• Priorización y temporización de las actuaciones necesarias: relación de medidas preventivas adoptadas y/o planificadas, recursos asignados, calendario y responsables de la implantación y seguimiento.
• Plan de información y formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
• Medidas de emergencia a que se refiere el artículo 20 de la Ley Prevención de Riesgos Laborales.

FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES

Formación e información previstas en los artículo 18 y 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Colaboración y asesoramiento en la determinación de las causas de accidentes graves, muy graves o mortales producidos en la empresa y de las medidas preventivas para evitarlos.

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

• Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Medición y evaluación de los niveles de exposición a ruido.
• Medición y evaluación de los niveles de exposición a contaminantes químicos.
• Evaluación del estrés térmico.
• Evaluación de la exposición personal a vibraciones mecánicas.
• Medición de niveles de iluminación y temperatura.
• Evaluación de riesgos psicosociales.
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